AI 岗位评估
自动提取 JD 关键信息，结合职责、门槛和描述质量给出岗位评分与建议。
Boss 岗位页 AI 求职插件
打开岗位页，让 AI 帮你判断。
岗位评估助手用于分析 JD、公司信息与简历匹配度，输出岗位评分、风险识别、快速建议和沟通话术，帮助你更高效地在 Boss 上找工作。
不替你做决定，只把岗位匹配点、风险点和面试前该问的问题放到台面上，减少盲投和无效沟通。
自动分析 JD提取岗位重点和职责边界
一键评估打分判断匹配度和投入优先级
生成沟通话术帮你把问题问得更具体
当前版本适合在 Chrome、Edge 等 Chromium 内核浏览器中手动安装。
招聘页面中的 JD
虚拟示例 JD：资深产品经理 · 销售效率工具
负责线索流转、客户跟进和销售过程分析，和销售、运营、研发协作推进产品落地。
AI 岗位评估
7 分 · 值得投上
匹配程度职责、经验和行业关键词整体较贴合。
风险提醒发现 2 项职责边界和强度相关问题。
话术建议生成 3 条开场沟通和追问话术。
FEATURES
插件是做什么的？
围绕“岗位值不值得投”这一个问题，把 JD 阅读、简历匹配、风险识别和沟通准备串起来。
简历匹配分析
分析你的简历标签与岗位要求，指出匹配优势和需要补充说明的地方。
风险与追问识别
识别学历、经验、职责边界、加班暗示、薪资模糊等投递前需要追问的点。
沟通话术生成
根据岗位和简历生成开场、提问、价值表达话术，帮助你更快进入有效沟通。
WHY IT HELPS
能帮求职者解决什么问题？
不是把 JD 重新总结一遍，而是把投递前最容易浪费时间的判断点提前暴露出来。
避免盲目投递
先判断岗位匹配度和机会质量，减少无效投递、节省时间和精力。
快速看懂 JD 重点
提取岗位核心要求、关键职责和协作对象，帮你快速决定是否继续看。
提前识别风险岗位
识别职责过宽、目标模糊、薪资不清、强度暗示等风险，避免踩坑。
提升沟通准备效率
把风险点变成可追问的问题，让你在沟通和面试前更有准备。
WHO IT IS FOR
适合谁用？
这个页面不面向企业，也不讲复杂系统。它只服务正在 Boss 上找工作的个人用户。
正在 Boss 上找工作的人
日常浏览岗位但信息噪音很大，需要更快判断是否值得沟通。
想提升投递效率的人
希望把时间用在更合适的岗位上，减少重复阅读和盲目投递。
需要整理表达经历的人
想把简历亮点转成沟通话术，在开聊和面试前讲得更具体。
想转方向或升级岗位的人
需要判断岗位能力要求、成长空间和自己的差距在哪里。
PRODUCT SHOTS
真实运行界面参考
以下图片来自实际插件运行画面，文字已替换为示例内容，只展示结果形态和使用场景。
INSTALL
下载安装
当前是手动安装版本，按下面步骤操作即可。安装后进入招聘网站，打开岗位详情页使用插件。
1
打开浏览器扩展管理页
Chrome 地址栏输入 chrome://extensions；Edge 地址栏输入 edge://extensions。
2
开启开发者模式
在扩展管理页右上角打开“开发者模式”。
3
加载已解压的扩展程序
点击“加载已解压的扩展程序”，选择刚才解压出来的插件文件夹。
4
进入招聘页面使用
打开岗位详情页，点击浏览器工具栏里的岗位评估助手图标，即可查看 JD 判断结果。